写于 2017-10-03 09:43:08| 2019年手机认证送彩金| 2019年验证手机号送彩金
<p>SACKED Super Chief Jean Else因专业不端行为被判有罪,并被无限期地禁止参加高级管理层</p><p>她将Whalley Range High for Girls从该国最差的学校之一转变为曼彻斯特最杰出的学校之一</p><p>她成为了一名服务于教育并成为政府顾问的女性,但在2006年被指控管理不善,财务违规和裙带关系后,她被解雇</p><p>总教育委员会表示,她的管理层没有达到职业期望的诚信和开放</p><p>标准,并且她犯了12项针对她的指控中的11项,他们从麦克尔斯菲尔德那里得到了令人无法接受的职业行为</p><p>这位57岁的双胞胎男爵承认了10项指控,其中包括没有遵循正确的招募,支持和薪资审查程序</p><p> 10名支持人员包括她的双胞胎妹妹Maureen Rochford,Rochford w,从学校的助理校长的文书助理 - 工资58,000英镑,监督800万英镑的预算 - 七年内,詹姆斯否认这些指控构成不端行为失败</p><p> Ghan集团董事长Anne Ghana表示,Jean的行为“未达到教师职业所期望的诚信标准”,她说</p><p>虽然专家组同情需要填补学校的教职员工,但“没有办法避免她坚持公开公平的招聘流程,”她继续说道</p><p> “范妮管理失败后,让这个行业在声誉方面声名鹊起</p><p>”加纳女士招募她的双胞胎“摧毁了公众,相信最优秀的员工对招聘教学职位充满信心”,并补充道,“即使让詹詹的姐姐是这项工作的最佳人选,也不能确保这是客观的</p><p>在Whalley Range期间,Jean女士的出席人数增加了96%</p><p>从1994年到2004年,学生人数增加了一倍以上</p><p>在GCSE取得A *至C级成绩的学生人数增加了听证会她说她从学校拿走了430,000英镑的现金赤字,经审计委员会调查后,她于2004年被停职</p><p>该委员会的一份报告强调了“严重的判断错误”和“适当的判断错误”</p><p>治理和责任标准中的一个重大错误</p><p>两年后,在他们自己的调查中,她被曼彻斯特市议会解雇了</p><p>她在伯明翰举行的GTC听证会上泪流满面</p><p> e描述了她被停职四年</p><p>破坏性的“丧亲之痛”她说,在遭遇丧亲之痛听证会之后,她觉得被迫离开自己所爱的工作,听说她获得了最高级别的代表团长官和“跑校”但她承认她没有遵循正确的招聘和晋升程序并没有就她的双胞胎和治理主管斯图尔特斯科特的安排进行咨询 - 他们两人在2004年与她并肩工作 - 接受外部工作她在三年内赚了超过6万英镑 - 除了她76,000英镑的工资 - 来自国家领导学院每天850英镑的咨询服务,但没有与管理机构达成协议</p><p>小组说这种行为没有达到教师的开放性</p><p>她有充分的机会提交这些安排 - 和其他专业决定 - 每四周开会一次的整个理事机构</p><p>加纳女士说,让女士没有正确地解雇她的管理职责</p><p>情况并补充说:“委员会还关切地注意到Jean女士未能阻止学校中的不公平财务行为,”她提到了她和她的工作人员调查学校帐户的兑现支票的调查结果</p><p>她被裁定犯有提前三次重新签署的罪名</p><p>退休一揽子工作人员的罪行违反了议会的指导</p><p>她被指控在校外工作期间没有正确监督她的姐姐和斯图尔特斯科特,并说:“Maureen Rochford和Stewart Scott是学校的高级经理,