写于 2018-12-17 04:07:03| 2019年手机认证送彩金| 金融
<p>在美国最高法院阻止针对零售商的巨额集体诉讼被证明后,沃尔玛商店公司(Wal-Mart Stores,Inc</p><p>)感到宽慰</p><p>周一,高等法院驳回了旧金山第9巡回上诉法院的裁决,该裁决此前允许针对美国最大零售连锁店的集体诉讼</p><p>一个由150万妇女组成的团体提起集体诉讼,要求承认沃尔玛对妇女有关薪酬和晋升的系统性歧视做法</p><p>高等法院无法看到这些一般做法,并决定零售商应该直接针对个人指控进行辩护</p><p>投资者对此表示感谢,因为沃尔玛股价在早盘大幅上涨约1%,现在以0.3%的涨势赢得收盘</p><p>该公司总部在一份声明中对法院表示感谢</p><p>我们对今天的裁决感到高兴,并相信法院做出了正确的决定</p><p>沃尔玛多年来一直采取强有力的反歧视政策</p><p>今天,法院一致拒绝了阶级证明,并且正如大多数人明确表示的那样,原告的诉求在全世界范围内都没有显示出全公司的歧视性薪酬和晋升政策</p><p>声明说,通过撤销第九巡回上诉法院判决,大多数人有效地结束了集体诉讼</p><p>沃尔玛美国执行副总裁Gizel Ruiz肯定了最高法院的正确行动</p><p>同一天,美国商会全国商会诉讼中心执行副主席罗宾康拉德在一份声明中表示支持这项裁决:毫无疑问,这是十多年来最重要的集体诉讼案</p><p>我们赞扬最高法院确认像这样的大型集体诉讼完全不符合联邦法律</p><p>每一位最高法院的法官都不同意第九巡回法院的决定,该决定从根本上降低了对集体诉讼进行认证的标准,并为更多的商业大片集体诉讼打开了大门</p><p>声明说,今天的裁决强化了我们法院系统公平的基本原则:被告应该有机会提供个性化证据,证明他们遵守法律</p><p>集体诉讼设备经常被扭曲和滥用,迫使企业在解决无用的诉讼或可能面临财务损失之间作出选择</p><p>如果企业可以花更多的资源创造就业机会,减少资源来应对无聊的诉讼,那么我们的经济就会更好</p><p>与此同时,博主们根据规模指责高等法院的保护主义</p><p>全国妇女组织指出,在许多情况下,与沃尔玛这样的大公司站在一起,与伟大的个人有关</p><p>这些女性现在可以自己展示自己的病例</p><p>在为女性友好的工作空间进行竞选时,NOW授予沃尔玛2002年的商人羞耻感</p><p>那么,沃尔玛在纽约州的立场是什么</p><p>根据其网站:65个超级购物中心,30个折扣店,16个山姆俱乐部和3个配送中心</p><p>超过36,000人受雇,供应链上的供应保证了这些企业的另外789,