写于 2018-12-25 07:20:07| 2019年手机认证送彩金| 技术
<p>为了确保工作经济中的工作,工人通常不仅要贡献他们的时间和劳动力,还要贡献他们的资本</p><p>这意味着工人不仅要承担与不安全就业相关的风险,还要承担将资本投入到他们几乎没有的企业的风险</p><p>控制在传统经济中,企业提供资金,员工提供劳动力这受到技术破坏的挑战,特别是众多的数字匹配平台现在有大量的组织使用数字平台提供截然不同的商品和服务来匹配共享经济中的消费者和服务提供者(也称为协同经济,接入经济或同行经济)在这种类型的经济中,许多组织都是“轻资产”</p><p>这意味着企业通过提供商品和服务的获取以及在较小的供应商和消费者在这样做的时候,ri sk从业务转向个人工作者在最近发布的数字中断报告中,生产力委员会将gig工作描述为按需雇佣劳动力的模型这通过平台网站(想想Uber,TaskRabbit,亚马逊机械土耳其人)来促进工作分解成可以根据需要分配任务的组成部分委员会的报告警告说,虽然“gigging”可能会增加工作的灵活性,但这意味着工人因为分散,不安全的工作而承担更大的风险</p><p>工作人员越来越多地承担相关风险他们的劳动力也是他们自己的资本这种情况发生在工作中使用的资产的持续所有权取决于工人控制范围之外的一系列情况时</p><p>例如,鼓励优步司机借钱买车</p><p>如果司机是然后由优步“退役”,或者如果优步改变了它向司机支付的金额,或者如果市场充斥着n由于平台的可访问性,优步优步司机,司机负担沉重,没有现成的偿还手段这种情况也意味着对工作人员的官方分类也有争议在没有分类的情况下,工作人员身份法院正在逐案制定例如最近涉及优步工人的高调法律案件对于平台供应商而言,存在巨大的动力来确保他们的工人在任何意义上都不被归类为雇员 - 否则他们将承担责任为工人提供权利,提高他们的成本它还会质疑让“员工”提供平台所依赖的实际资产来开展业务的合法性平台提供商的主要要求是应该考虑他们的工作人员独立的承包商,而不是传统经济中的所有承包商,如卡车司机,有时也提供自己的“工具“但gig经济的不同之处在于,工具工人不会积累任何可以出售或杠杆以获取经济利益的商誉</p><p>平台供应商会产生商誉,使工人的选择更少,澳大利亚的劳资关系体系似乎不健康鉴于它仍在努力确定长期存在的临时工作形式(如临时工作),在确定工人是否是“独立承包商”方面,澳大利亚法院会考虑租用人是否控制所做的工作;工人是否融入租用人的组织或是否自己经营;工人是否按照完成的任务或工作时间以及工人是否可以分包工作,或者是否可以为其他雇主工作而获得报酬</p><p>例如,[自行车快递员](http:// wwwaustliieduau / cgi-bin / sinodisp / au / cases / cth / HCA / 2001 / 44html</p><p>stem = 0&synonyms = 0&query = title(Hollis%20and%20Vabu%20)并且法院认定保险代理人是雇员,因为他们受到雇主指示或不能据说是独立经营但在没有进一步监管的情况下,每种情况都必须逐案评估和测试 - 一种零碎而耗时的方法随着经济增长势头增强,政策制定者,劳工活动家和媒体正在询问有关我们如何概念化工作和保护工人的问题 供应链中劳动监管的经验提供了一些关于在经济空间中可能发生的事情的迹象 - 特别是经济上占主导地位的代理商(一个常见的例子是大型零售商或其他准垄断企业)制定了规则具有全球足迹的公司能够影响政治背景,模糊的责任范围和重组风险Uber等大公司的早期迹象表明他们也观察并吸取了这些经验教训为了在gig经济中为工人提供保护澳大利亚将不得不解决这些问题并与工人不仅提供劳动力而且提供资本,